D-CAPS
変化の時代に求められるリーダーの選抜・育成に
1名（税別）
3,500円
※1回の診断処理ごとに請求させていただきます。
ボリュームディスカウント有り↓
（1～30人 3,500円 ｜ 31～100人 3,150円 ｜ 101人以上 2,800円）
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特長
1 「変化対応型」人材の診断に
「自己改革力」(=仕掛ける力)、「ストレス耐性」(=しのぐ力)、「社会的思考力」(=共に歩む力)、の３つの視点から「変化対応力」を診断することで、「変化対応型人材」の選抜・登用に役立ちます。
2 高収益企業のリーダーを対象にした綿密な調査により標準化
上場企業を中心とした多くの企業リーダーを対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課の相関を分析していますので、管理職選抜、リーダー登用などに最適です。
3 資料として活用できる総合診断表
「変化対応力バランス」「パーソナリティ分析」などの多用な側面を診断することで、受検者の特徴を多角的に把握できます。
詳細
| 診断方式 | コンピュータ診断 |
|---|---|
| 対象 | 一般社会人 |
| 用途 | 管理職登用／適正配置／人材育成／組織診断 |
| 診断領域 | 変化対応力 |
| 所要時間 | 20分 |
| 設問数 | 181問 |
| 報告内容 | (1)個人成績一覧表 (2)個人成績ランキング表 (3)診断表 |
| 報告方法 | Web上でのダウンロードサービス／診断用紙お届け(オプション)／診断用紙FAX送信(オプション) |
余裕をもってご注文下さい
検査実施日までに間違いなくお手元に届くよう、余裕を持ったご注文をお願いします。