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採用事例ご紹介
事例1

課 題

本格的に新卒採用に取り組みたいが、十分な体制や実績がなく不安

取り組み内容

マイナビとマイナビ就職セミナーで十分なエントリーを確保したうえで、入社案内等の採用ツールを作成し応募への動機付けに有効活用する。

媒 体

マイナビ・マイナビ就職セミナー・入社案内・セミナー集客ツール

ユーザーコメント

3人採用できた。目指す理系も採用でき満足している。合同セミナー時の集客ツールにビデオを作成したが、集客はもちろん、自社セミナーのスムーズな運営にも役だった。

事例1

課 題

優秀な技術系学生の採用を行ないたいが、 エントリーフォローが不十分で採用選考までつながる学生が少ない

取り組み内容

マイナビ掲載とあわせて説明会動員サポートサービスを提供した。 エントリー管理・自社ホームページへ採用情報の追加に加えて、 専用フリーダイアルを設置してターゲット学生1人づつにTELコールをして説明会動員のサポートを代行。

媒 体

マイナビ・マイナビ就職セミナー・セミナー装飾ポスター・Flex WEB・説明会動員サポート

ユーザーコメント

前年採用0から、3名の採用ができた。説明会までの学生フォローをお任せした。結果、限られたマンパワーを 説明会と選考に集中できたので優秀な人材の獲得が効率よく達成できた。

事例1

課 題

この業界の経験者は引張りダコで優秀な人材は、超売り手市場。求人誌を使っていたが最近効果がなくなってきている。

取り組み内容

マイナビ転職を徹底活用した。Uターンに的を絞りスカウトメールでアプローチした。

媒 体

マイナビ転職・特別スカウト

ユーザーコメント

岡山・大阪・広島・博多の4カ所での採用だったが、マイナビ転職なら一度の掲載ですべての地区をクリアでき効率的。
約90名の応募があった。かなりコストパフォーマンスが高かった。

【掲載画面プレビュー件数/4,010 応募画面プレビュー件数/210 応募件数/91】