「DPI」は、３つの能力のうち「態度能力」を測るテストです。

態度能力は、意欲を持って物事に取り組んでいく力や対人関係を円滑に処理していく力であり、
組織に順応し、企業社会で活躍するために重要なものです。

「DBIT」は作業を効率的に行うために必要な能力を診断します。

簡単なおつりの計算が素早く正確にできる
言われたことの意味を、正しく理解できる
これらの基礎能力が低い人材が現場の作業効率を低下させます。

早期退職、長期休職などストレス社会が引き起こすさまざまな問題に対処
面接だけでは見抜けないストレス耐性が、テストを実施することによって明確になります

人は、ストレスを乗り越えることで成長できます。

必要なのは、
1.成長のためのリスクを取って一歩踏み出せる人材
2.成長のために柔軟に対応し、自分を変えていくことができる人材
です。

１）職場適応性テスト【DPI/WEB-DPI/DPI-COM】なら
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┃悩┃学力の高い人材を採用しても、なかなか成果をあげてくれない。
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→態度能力の判定から意欲を持ってものごとに取り組んでいく力や対人関係を円滑に処理していく力を観る事ができます。

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┃悩┃面接官によって、人材を評価する視点が偏っている。
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→受験者の基本的な情報を共有し、面接でのポイントを確認できるので面接の標準化と質の向上が図れます。

２）基礎能力診断テスト【DBIT/DBIT-COM】なら
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┃悩┃学校の成績だけでは、現場に役立つ知力が判断できない。
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→短時間で小、中学校の国語、算数に近い学力レベルの問題を解答させることで、業務に必要な正確性と効率性が解ります。また、幅広い受験者層に対応可能です

３）ストレス耐性テスト【DIST/WEB-DIST/DIST-COM】なら
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┃悩┃新卒を採用してもメンタル不全ですぐに離職してしまった。
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→ 試験対象者が現状維持に力を費やさずに自分の殻を破って前へ進む資質をもっているかどうか、そして自分の考え方を絶対視せずに自らを変えていく力があるかどうかの二つの面を診断し、ストレスに打ち勝つ力を測ります。
また、入社後は配属先の上司に診断結果を渡すことにより、効果的なフォローが可能になります。

●試験当日に結果がわかる　自社採点版。
┗感圧複写式。採点時間は1人約５分と少ない負担で済み、
結果がすぐに分かります

●大量の受験者を一括で処理できます　コンピュータ診断版。
┗大量の受験者を一括で処理し、結果は24時間以内にお知らせ
・自己開発シート（別途料金）を利用して研修や自己開発など本人へのフィードバックが可能です
・応募集団の中でのランキング比較が可能です
・WEBダウンロードによる結果の取得で、エクセルーデータをお手元に蓄積していただけます

※無料トライアルは、コンピュータ診断版のご利用が初めてのお客様に限り、
１種類２名様までとさせていただきます。
お申し込みいただいても、過去にご利用の記録がございました場合、
お断りさせて頂く場合がございます。ご了承くださいませ。　

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