【研修概要】
研修を通じ、人事考課実施後のフォロー体制の一環として「面接指導」のあり方について、「ロールプレイング」を通じて習得させる。
【ポイント】
部下の能力・適性を正く把握し、それらを伸ばすため、人事考課制度に対する正しい知識と正しい運用のための技能を「事例研究」を通じて体得させ、また、「評定要素」に対する意思統一を図る。
【研修の特色】
- できるだけ「体験学習式」で進めます（講義式のみではありません）。
- 「学んだ知識はすぐに使う」を強調します（ペーパー知識で終わらせない）。
■研修スケジュール
日程：１日コース
対象：考課者
人数：６名〜