【研修概要】
新入社員として入社後、社会人としての自己動機付けを自然な形で促し、また、若手社員も改めて気持をリフレッシュして、明日からのエネルギーを持ってもらい、さらに、グループワークを通じて新入社員＆若手社員の相互理解が深まり、仲間としてのつながりが強化される。
【ポイント】
- 新入社員の「自己理解」と「相互理解」を促すことにより、社会人としての動機づけをさせる。
- 入社３年までの若手社員に、与えられた仕事（目標）だけでなく、自分の役割行動を理解し主体的且つ自己責任性のある行動が取れるような気付きを促していく。
- 新入社員＆若手社員が一緒に研修を体験することにより、新入社員にとっては身近な先輩を目標として、また若手社員は、再度新たな気持で目標設定をして次のステップに進むための動機づけを行う。
【研修の特色】
「体験学習」と「理論学習」と「グループ討議」をミックスした、楽しい中に、深い気づきの得られるユニークな研修です。
■研修スケジュール
日程：７時間×２回コース
対象：新入社員〜若手社員
人数：５名〜